اوپن ای آی بهای ترجیح کارمندان خارجی به آمریکایی را می پردازد
به گزارش کارا پیام، وزارت دادگستری آمریکا اعلام نمود به تسویه ای ۳.۲ میلیون دلاری با اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن دست یافته است.
به گزارش کارا پیام به نقل از انگجت، این تسویه مربوط به اتهاماتی ضد اوپن ای آی و یکی از زیرمجموعه های آن بر مبنای تبعیض قائل شدن ضد کارگران آمریکایی و در عوض ترجیح به استخدام کارمندانی با ویزای کار موقت بود.
شرکت ها برای استخدام نیرو برپایه مهاجرت به صورت معمول فرایندی را طی می کنند که «گواهی تایید اشتغال دائم»(Permanent Labor Certification) نام دارد. آنها طی فرآیند مذکور آگهی های استخدام برای مشاغل را برای کارمندان آمریکایی منتشر می کنند تا تضمین شود کارمندان خارجی جای شهروندان آمریکایی در بازار کار را نمی گیرند.
تحقیقات وزارت دادگستری آمریکا نشان داد اوپن ای آی خلاف این الزامات عمل کرده و موقعیت های شغلی موردنظر خویش را در وبسایت عمومی استخدام این شرکت منتشر نکرده است. شرکت مذکور همینطور از متقاضیان شغلی خواسته بود درخواست هایشان برای مشاغل مذکور را بشکل کاغذی و با پست ارسال کنند، حال آن که برای سایر مشاغل درخواستهای الکترونیکی را می پذیرفت. همینطور بعضی از این موقعیت های شغلی را تنها از راه تبلیغات رادیویی در ساعات پایانی شب اطلاع رسانی کرده بود.
اوپن ای آی به عنوان بخشی از تسویه این اتهامات توافق کرده مشاغل را در وبسایت عمومی مشاغل خود پست و درخواست های الکترونیکی را قبول کند. کارمندان این شرکت هم باید در رابطه با سیاستهای منع تبعیض « قانون مهاجرت و تابعیت» آموزش دریافت نمایند. به لحاظ مالی هم اوپن ای آی ۱.۲ میلیون دلار جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت می کند و علاوه بر آن دو میلیون دلار دیگر برای ایجاد صندوق پرداخت معوقات اختصاص خواهد داد تا از اشخاصی که گفته می شود قربانی رویه های تبعیض آمیز این شرکت شده اند، حمایت شود.
وزارت دادگستری آمریکا اعلام نمود تمام درخواست های عرضه شده تمام کارمندان آمریکایی که باور دارد مورد تبعیض واقع شدند را بررسی می کند تا تعیین شود آنها برای مشاغل مورد نظر مناسب بوده اند یا خیر. صندوق پرداخت معوقات هم به طور دقیقتر برای کارمندانی ایجاد می شود که برای این مشاغل درخواست ثبت کرده بودند اما به صورت ناعادلانه مورد توجه قرار نگرفتند.
حرف آخر اینکه کارمندان این شرکت هم باید در ارتباط با سیاست های منع تبعیض قانون مهاجرت و تابعیت آموزش دریافت نمایند. از نظر مالی هم اوپن ای آی ۱.۲ میلیون دلار جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت می کند و علاوه بر آن دو میلیون دلار دیگر برای ایجاد صندوق پرداخت معوقات اختصاص خواهد داد تا از افرادی که گفته می شود قربانی رویه های تبعیض آمیز این شرکت شده اند، حمایت شود. وزارت دادگستری آمریکا اظهار داشت تمام درخواست های عرضه شده تمام کارمندان آمریکایی که باور دارد مورد تبعیض واقع شدند را بررسی می کند تا تعیین شود آنها برای مشاغل مورد نظر مناسب بوده اند یا خیر.
این مطلب کاراپیام را پسندیدین؟
(1)
(0)
مطالب مرتبط جدید کاراپیام
نظرات بینندگان کاراپیام در مورد این مطلب